Le CEDIP : nouvelle présentation, nouveau site internet
Le CEDIP poursuit sa mue et conforte son identité de bureau d’études interne de la DRH du pôle ministériel, de même que son appartenance au réseau des entités du CMVRH.
Présentation du CEDIP
Vigie du pôle ministériel en charge des Territoires, de l’Écologie et du Logement dans le domaine RH, le Centre d’Études pour le Développement, l’Innovation et la Prospective en ressources humaines (CEDIP) constitue l’un des acteurs d’accompagnement du changement en proposant, en particulier, des solutions pragmatiques aux défis liés à la gestion des compétences.
Entité constitutive du Centre Ministériel de Valorisation des Ressources Humaines, son savoir-faire résulte d’une histoire riche, d’une forte agilité et de plus de 25 années d’expérience. Structure d’une dizaine d’agents implantée à Montpellier, le CEDIP intervient en tant que bureau d’études de la DRH, pour assurer un appui à la conception et à la mise en œuvre des politiques RH du pôle ministériel avec expertise, passion et goût pour l’innovation.
Outre la conduite d’études pour le compte de la DRH, le CEDIP :
- accompagne les directions générales dans la mise en œuvre de leurs démarches compétences (GPEEC),
- apporte un appui ponctuel aux CVRH dans le conseil aux services territoriaux,
- et inscrit son action dans une dimension interministérielle en contribuant activement à des réseaux et projets pilotés par la DGAFP.
Parce qu’anticiper l’avenir grâce à la prospective est sa raison d’être, il assure également une mission de veille élargie sur l’actualité RH, notamment sur l’organisation et les conditions de travail.
Enfin, le CEDIP produit de manière régulière des ressources variées à destination des services, des managers et plus largement de tous les agents, dans un objectif d’accompagnement du quotidien et de facilitation des transitions.
Synthèse en images
Le pitch graphique permet de découvrir :
- nos missions,
- nos commanditaires et nos bénéficiaires,
- nos prestations et nos productions,
- notre champ d’intervention sur des thématiques variées.
Le référentiel de bonnes pratiques permet de présenter nos principes de fonctionnement.
Cliquer sur les images ci-dessous pour accéder aux ressources
Le Pitch graphique du CEDIP 
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Le référentiel de bonnes pratiques du CEDIP 
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Entité constitutive du CMVRH, le Centre d’Études pour le Développement, l’Innovation et la Prospective en ressources humaines (CEDIP) intervient en tant que bureau d’études de la DRH du pôle ministériel en charge des Territoires, de l’Écologie et du Logement.
Il apporte un appui à la conception et à la mise en œuvre des politiques RH du pôle ministériel et s’inscrit activement dans les réseaux et projets interministériels pilotés par la DGAFP. Dans ce cadre, il contribue, en particulier, à des démarches GPEEC et à la mise en œuvre des plans d’actions RH qui en découlent.
Anticiper l’avenir grâce à la prospective est sa raison d’être. Attaché à faciliter les transitions, il est aussi mobilisé pour accompagner les services, les managers et plus largement tous les agents en proposant des ressources méthodologiques et pratiques.
« Nous vous invitons à explorer nos productions et à nous retrouver via le site du CMVRH pour faire ensemble de la compétence la pierre angulaire de nos organisations et façonner un avenir où l’excellence RH est synonyme de réussite collective. »
L’équipe du CEDIP -
Un référentiel de pratiques partagées pour un collectif à l’unisson
- Une dynamique collective : pratiquer l’intelligence collective, appliquer l’amélioration continue, respecter les délais
- Au service de nos interlocuteurs : adopter une posture de conseil, s’inscrire dans un partenariat présent et futur, être vigilant à sa posture
- Une veille créatrice de valeurs : développer sa curiosité, s’organiser concrètement, repérer les thématiques nouvelles
- Des livrables et des productions de référence : concevoir des documents pertinents et communicants, faciliter l’application pratico-pratique, entretenir une vision prospective, renouveler notre offre, valoriser nos productions
- Nos soft skills : curiosité, réactivité, ouverture d’esprit, esprit d’équipe, agilité, écoute, adaptabilité, créativité
- Retour aux sources : exercer son esprit critique, appliquer les règles de la propriété intellectuelle, signer au nom de l’entité
Où retrouver nos productions?
En février 2024, le site internet du CEDIP a fusionné avec celui du CMVRH.
Depuis cette date c’est donc le site internet CMVRH qui accueille l’intégralité des productions du CEDIP.
Nous vous invitons à mettre à jour vos liens de redirection vers le site CMVRH afin de garder l’accès à nos ressources.
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