Les espaces de discussion sur le travail
Que sont les espaces de discussion ? A quoi servent-ils ? Comment les organiser ? Quelles sont les étapes à suivre et les points de vigilance ? Une fiche du CEDIP et un guide ANACT/ DGAFP pour tout savoir.
La fiche du CEDIP
Ils offrent la possibilité à tous les agents de donner leur avis sur le travail (organisation, conditions d’exercice, qualité de vie).
Cette expression des agents, quel que soit leur niveau, s’effectue dans la structure, le service, et pendant le temps de travail.
La fiche rappelle notamment :
- Les finalités des espaces de discussion,
- Leur organisation,
- Les étapes à suivre et les objectifs,
- Les points de vigilance
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Guide ANACT/ DGAFP
Ce guide qui vise à faciliter et favoriser le développement de tels espaces, précise les modalités de mise en œuvre, en lien avec les représentants du personnel.
Il témoigne l’engagement de la fonction publique à développer des stratégies QVCT en vue de la rendre plus attractive.
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Vu sur le web
| Un article à découvrir sur Santé Travail Fonction Publique, une plateforme dédiée aux acteurs de la santé, prévention, QVCT dans la FP, sur la mise en place des espaces de discussion sur le travail. Comment créer des espaces sûrs où les agents peuvent vraiment contribuer à l’amélioration de leur quotidien professionnel ? L’article s’appuie sur des extraits du guide de l’ANACT/ DGAFP pour :
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| Un article paru sur le site Acteurs publics, interview de Yvon Miossec : “On ne discute pas spontanément du travail” Maître de conférences au Conservatoire national des arts et métiers (Cnam), spécialisé en psychologie du travail, Yvon Miossec insiste sur la nécessité d’établir un dialogue autour du travail afin d’éviter les conflits dans la sphère professionnelle et d’améliorer ainsi la qualité de vie au travail au sein des organisations. |
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