La e-veille RH du CEDIP - N°17 décembre 2025

CEDIP

👉 Retrouvez une sélection des tendances, innovations et bonnes pratiques repérées pour vous par le CEDIP. Chaque mois, un tour d’horizon rapide pour rester à la pointe de l’actualité RH et managériale.

Publié le 15/12/2025

⛄ À l’affiche du mois de décembre 2025 ❄️
Santé mentale et Réflexions sur le management

Santé mentale

Santé mentale au travail : et si on en faisait enfin une vraie priorité? Cet article éclaire les enjeux actuels, déconstruit les idées reçues et rappelle pourquoi le bien-être psychologique est un levier clé d’engagement et de performance. Une ressource utile pour mieux comprendre, prévenir et agir concrètement en milieu professionnel. 📚 Accéder à la production du CEDIP (Lecture 10’)	\| Freepik
Santé mentale au travail : Stop à la culpabilité Dans cet épisode du podcast Résonances, un échange avec Adrien Chignard, psychologue du travail et des organisations, pour parler de santé mentale sans langue de bois et sans culpabilisation. Un podcast engagé, concret et inspirant, qui bouscule les idées reçues et donne des clés concrètes pour faire du bien-être psychologique un vrai levier collectif. 📚 À écouter sur YouTube (Lecture 55’)	\| pch.vector - Freepik
Plongez dans l’étude de l’APEC sur la santé mentale des cadres et managers Pression, surcharge de travail et culture du dépassement exposent fortement les cadres. Un tiers d’entre eux souffrent fréquemment de stress, anxiété, irritabilité ou épuisement, avec une vulnérabilité encore plus marquée chez les femmes et les jeunes. 👉 Cette étude met en lumière l’urgence de repenser les conditions de travail et le rôle du management pour préserver durablement la santé mentale au cœur des organisations. 📚 Découvrez la ressource complète sur le site de l’APEC	\| pch.vector - Freepik
Burn-out, reflet de la santé mentale au travail? Éclairage sur la prévention de la santé mentale en entreprise. Pourquoi la hausse des burn-out invite-elle entreprises, RH et managers à questionner leurs pratiques, modes de management et les environnements de travail proposés aux collaborateurs? Une ressource pour nourrir la réflexion et passer à l’action : comprendre les enjeux, repenser l’action collective et prévenir durablement le burn-out. 📚 Livre blanc à télécharger ici	\| redgreystock - Freepik

Réflexions sur le management

Quelles sont les attentes des nouvelles générations? 📘 L’article Un manager qui veille plutôt qu’un chef qui surveille du site The Conversation, dévoile les attentes de près de 2 000 jeunes professionnels : clarté des objectifs, confiance plutôt que micro‑management, transparence, écoute et accompagnement vers l’autonomie sont leurs priorités. 📙 La veille ciblée du CEDIP Ressources utiles pour les managers : renforcer l’intergénérationnel au travail présente une sélection de ressources pour approfondir cette question et découvrir commencer transformer la diversité en atouts.	\| pch.vector - Freepik
Managers "toxiques" : mythe ou réalité La plupart ne sont pas pervers ni manipulateurs… ils manquent simplement de formation face à des attentes toujours plus élevées. Découvrez pourquoi former et accompagner les managers est essentiel pour préserver équipes et performance. Une vidéo pédagogique d’Isabelle Barth, professeure des universités et chercheuse en sciences du management. 📚 Cliquez ici pour accéder à la vidéo Youtube (Lecture 4’)	\| rawpixel.com - Freepik
Plaidoyer pour un management bienveillant Une lecture inspirante pour tous les dirigeants et managers qui veulent placer l’écoute, la compréhension des motivations individuelles et la bienveillance au cœur de leur façon de conduire et motiver les équipes, bien au‑delà des modèles autoritaires d’hier. 📚 Accéder à l’article de Welcome to the jungle (Lecture 6’)	\| pch.vector - Freepik