Quels managers pour réussir les transitions ?…
Retour sur le séminaire de rentrée des cadres de la DDT 01 du 20 septembre dernier animé par l’équipe Conseil du CVRH de Mâcon !
Quels managers pour réussir les transitions ?
L’occasion d’interroger les postures idéales pour accompagner les transitions (écologiques, énergétiques, humaines….) encouragées pour chaque encadrant. Le tout vaillamment animé par le CVRH de Mâcon avec la participation bonus d’une intervenante extérieure sur un sujet au cœur de la réflexion managériale, accentué depuis quelques années et pour Dem’Ain : la question du sens au travail !
Des échanges autour des différentes casquettes managériales…
Après une entrée en matière dynamique de mise en jambe au son du rock australien, la journée a été segmentée autour d’une sélection d’attentes envers le manager, issues de la réflexion du précédent séminaire :
> le manager qui intègre la question du sens dans son management
> le manager porte-drapeau de la DDT
> le manager qui fait confiance
> le manager qui accompagne
La première séquence sur la question du sens au travail a fait l’objet d’une présentation interactive d’une intervenante, Isabelle Rambaud-Carassus, qui a fait cogiter l’assemblée, à partir d’apports théoriques et de sa pratique de consultante des pratiques sur le domaine !
Quelques mots clefs
perte et/ ou quête de sens,
distinction sens DU travail et sens AU travail,
faut-il donner du sens et/ ou coconstruire du sens…
…avec des managers qui en ont sous la casquette !
Lors des séquences suivantes, à l’occasion d’animations variées (1-2-4 all, triangle systémique, jeu des enveloppes…) , trois sujets connexes à la question du sens, ont été explorés par les managers
Les 3 sujets explorés par les managers
Comment faire évoluer ma posture de porte-drapeau ?
J’interroge ma pratique, mon expérience sur le sujet de la confiance
L’exploration de notre posture d’accompagnant
Un format leur permettant de témoigner, échanger, enrichir leurs visions des expériences de leurs pairs, plutôt que du descendant !
Le bonus de cette journée !
l’intervention du CVRH en regard META, pour notamment constater la maturité et l’entraide du collectif des managers de la DDT de l’Ain !
Sur le même sujet
Intégrer la diversité et la lutte contre les discriminations dans les politiques RH
Intégrer la diversité et la lutte contre les discriminations dans les politiques RH est une démarche essentielle, à la fois éthique et (…)
12 juin 2025
Découvrez le potentiel fascinant de l’IA générative !
Dans le cadre des Universités d’été 2025 du CMVRH, le CVRH de Mâcon propose un webinaire d’initiation pour éveiller votre curiosité et commencer à (…)
6 juin 2025