Le CODIR de la DDT de l’Ain la joue collectif !
Retour sur l’accompagnement du CVRH de Mâcon des cadres du comité de direction de la DDT de l’Ain les 21 et 22 juin
Prendre soin du collectif et développer un esprit CODIR…
Comment prendre soin du collectif en insufflant un réflexe de cohésion d’équipe et
de co-construction de certains dossiers ? Quelles sont les attentes croisées d’une direction vis-à-vis de ses chefs de services ? Quels défis de demain peuvent être portés collectivement et de manière plus transversale ?
Une sélection de questionnements au menu de cette réunion des cadres du CODIR, mobilisés autour du mantra « Prendre soin du collectif et développer un esprit CODIR ! »
…dans un format particulier
un lieu déconnecté du site de la DDT,
en pleine nature, dans le pays des étangs de la Dombes
et des animations ludiques et décalées
- une première demi-journée centrée
sur le collectif CODIR, avec quatre séquences d’animation
sur le « Je-u- », « le Nous », « le Je-Nous »
en termes de valeurs, d’attentes respectives et de mise en perspective de rapports d’étonnement.
Mission : développer la confiance mutuelle et nourrir le collectif des apports individuels !
- une seconde demi-journée, après une activité sportive de mise en énergie, orientée sur les défis communs à porter par l’ensemble de ce collectif, auprès des partenaires, des usagers, et acteurs du département sur des sujets brûlants comme le réchauffement climatique, la souveraineté alimentaire, ou la dépendance et maîtrise de l’énergie face à des besoins vitaux (ressource en eau, alimentation, logement). L’occasion de débattre sur les modes de communication, de sensibilisation, d’accompagnement des usagers en partenariat avec les acteurs du territoire.
Un séminaire aux premiers effets escomptés !
La parole aux participants…
✔ Un temps de « respiration, énergisant »,
✔ Un temps « au service d’une vision partagée », mettant en exergue la complémentarité des membres de ce collectif de travail,
✔ Une « interconnaissance renforcée »,
✔ Diverses occasions « d’interroger le sens, le pourquoi des missions de la DDT » au regard du portage des politiques publiques du ministère « pour réinterroger le faire, le comment »,
✔ Une volonté affirmée par les membres « de travailler ensemble dans la complémentarité au-delà des divergences » ou des différences de points de vue !
comme essentielles à partager pour « faire CODIR » et à se rappeler au sein de ce collectif : solidarité, authenticité et positivité !
Et après ?
Le CVRH de Mâcon continuera d’accompagner la DDT dans différentes actions de formation et d’appui auprès de l’ensemble des managers, dans le cadre de sa démarche Dem’Ain ! Mais ça, c’est demain !
Contacts équipe projet de cette mission :
Cécile Bernard et Jean-Jacques Audibert, CVRH Mâcon
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