Atelier managers et acteurs de l’écoute : ensemble pour mieux prevenir les RPS
Du plan de prévention à la mise en place d’ateliers de sensibilisation pour les managers.
Pas simple de s’approprier une thématique comme la prévention des risques psychosociaux (RPS), et pourtant …
Dans le cadre de son plan managérial 2025-2026, la DREAL Nouvelle Aquitaine a sollicité le CVRH de Tours pour l’accompagner dans la mise en place de plusieurs ateliers sur son territoire (Poitiers, Limoges et Bordeaux).
Ces ateliers intitulés « Managers et acteurs de l’écoute : ensemble pour mieux prévenir les RPS » répondait à plusieurs objectifs :
- présenter les outils dont disposent les managers face aux situations de RPS
- identifier les acteurs ressources sur lesquels les managers peuvent s’appuyer
- identifier les leviers d’actions dont disposent les managers en co-construisant collectivement les solutions
Les encadrant·e·s ont pu participer à ces ateliers d’une demi-journée, pensés pour être une source d’information avec la présentation de la boîte à outils mais aussi un moment interactif autour d’études de cas construits au plus prés de la réalité de la DREAL.
Le plus de ces ateliers :
- la présence d’acteurs de l’écoute et de la prévention (assistant·e de prévention, assistant·e social·e, gestionnaire RH). Présents pour rencontrer les managers et se faire connaître, ils participent activement à l’atelier en accompagnant les groupes de travail.
- Les échanges entre pairs qui créent de la solidarité et de l’émulation,
- La pédagogie ludique permettant à la fois une prise de distance et une projection opérationnelle.