Prévenir et résoudre les conflits avec l’appui d’un médiateur
La médiation est un mode alternatif de résolution des conflits qui contribue à rétablir et à préserver les relations de travail. Elle permet le traitement des conflits interpersonnels ou collectifs internes avant qu’ils ne dégénèrent et deviennent source de souffrance au travail.
Ainsi, elle s’inscrit dans une double logique d’amélioration du fonctionnement des services et de prévention des risques psychosociaux.
Prévenir et résoudre les conflits avec l’appui d’un médiateur
Tous les mois, jusqu’en janvier 2023, le SPES vous invite à participer à des temps d’échange pour découvrir la médiation professionnelle.
Des webinaires ouverts à tous pour découvrir la médiation professionnelle
Sur le même sujet
✒️La e-veille du CEDIP - N°12 Juin 2025 - spécial QVCT
Une sélection d'articles et de ressources : veille relative à l'actualité des ressources humaines dans le domaine public et privé. A l'affiche de (…)
5 juin 2025
☀️La e-veille du CEDIP - N°11 Mai 2025
Une sélection d'articles et de ressources : veille relative à l'actualité des ressources humaines dans le domaine public et privé
2 juin 2025
Démarche compétences : Point d’étape avril 2025
Retour sur l'origine de la démarches, les actions menées et les nouveautés
13 mai 2025
☘️La e-veille du CEDIP - N°10 Avril 2025
Une sélection d'articles et de ressources : veille relative à l'actualité des ressources humaines dans le domaine public et privé
30 avril 2025