Notre offre

Proposer une offre de formation

Le CMVRH a pour ambition d'accompagner les services sur de nouvelles compétences, en particulier la consolidation des compétences techniques au service des politiques publiques, la transformation numérique et le management, en investissant dans l’innovation et la créativité et en proposant divers formats : présentiel, distanciel et mode hybride.

Accompagner les agents

Le conseil à l’agent réalisé dans les CVRHs par des conseillers mobilité-carrière (CMC) embrasse tous les aspects de l'évolution professionnelle d'un agent, et ce à toutes les étapes de la carrière. Il peut s’agir d’une assistance dans la valorisation de son parcours ou dans la construction de son projet professionnel : mobilité, promotion, (…)

Conseiller les services

Le conseil aux services est une démarche globale d’intervention qui permet aux équipes du CMVRH de répondre à un besoin d’accompagnement exprimé par un service : Administration centrale, services déconcentrés, opérateurs. Il peut s’agir de répondre à leurs besoins managériaux ou opérationnels, soit en matière d’évolution des missions ou d’organisation, (…)

Organiser des concours

Le CMVRH organise ou aide à organiser des concours internes et examens professionnels ainsi que des procédures de recrutement sans concours. Il aide les services dans la recherche de compétences particulières.

Proposer des ressources - CEDIP

Le CMVRH dispose, au travers du Centre d’études pour le développement, l'innovation et la prospective en ressources humaines, d'un bureau d'études interne qui lui permet d'accompagner les services de la DRH et de proposer un appui à la conception et à la mise en œuvre des politiques RH du pôle ministériel. Le CEDIP réalise notamment des études dans le (…)

Le co-développement

Le codéveloppement professionnel : une approche de développement pour des groupes de pairs portant sur des situations concrètes vécues proposées par les participants.

L’appui à la conception de formations à distance