Organiser des concours

Le recrutement est une des prestations que propose le CMVRH dans le cadre de son offre intégrée.

Il intervient :

- en appui du bureau RM1 de la DRH, qui gère une partie des concours nationaux du Pôle ministériel,

- ou en appui aux services pour l’organisation de leurs recrutements.

Fort de son maillage territorial et du professionnalisme de ses équipes, le CMVRH peut répondre de façon adaptée aux différentes sollicitations de la DRH, des services déconcentrés et des établissements publics de l’État.

Zoom sur les recrutements locaux

Le CMVRH est régulièrement sollicité par les services pour l’organisation de recrutements locaux.
Qu’est-ce qu’un recrutement local ?

Qu’il s’agisse de concours internes ou externes (personnels d’exploitation, ouvriers des parcs et ateliers, adjoints administratifs) ou de recrutements sans concours (adjoints administratifs ou agents d’exploitation), dès la signature par la direction des ressources humaines (DRH du Ministère), de l’Autorisation de Recrutement Local (ARL), le service commanditaire saisit le CVRH.
Les ARL concernent essentiellement les recrutements d’agents de catégorie C.

Vos interlocuteurs au CMVRH

L’activité "recrutement" est assurée par des chef.fes de projets et des assistant.e.s avec l’appui des conseillèr.e.s RH, notamment sur les recrutements sans concours.
Ces chef.fe-s sont également les interlocuteurs de la DRH pour l’organisation de certains centres d’écrits de concours nationaux.

Des impératifs de respect des délais et de sécurité juridique

La garantie de recruter dans les délais est notre préoccupation première, ainsi que la sécurité juridique des processus de recrutement… Enfin, nous accompagnons les jurys de manière à recruter des agents qui sauront satisfaire aux exigences des postes à pourvoir et s’intégrer aux collectifs de travail.

Concrètement que fait le CMVRH ?

Dès réception d’une commande de la part d’un service, l’équipe du CMVRH propose un calendrier prévisionnel de réalisation au commanditaire.
Le CMVRH prend à sa charge :

• l’organisation complète du recrutement
• il accompagne le jury depuis la réunion préparatoire jusqu’à l’établissement de la liste d’admission. Cet accompagnement couvre les formalités de publication et de gestion administrative des candidats, ainsi que l’organisation des centres d’écrits et des entretiens oraux.

Pour certains concours, la phase de conception des sujets peut revêtir une complexité particulière.

Le CMVRH s’adapte aux demandes des services et peut également apporter un appui partiel
Nous rencontrons régulièrement ce cas de figure les services de métropole et de l’outre-mer, qui organisent leurs recrutements localement.

Le CMVRH est sollicité sur des étapes précises, ce qui permet de garantir une neutralité supplémentaire :

• conception de sujets,
• correction de dossiers professionnels pour certains concours d’OPA,
• correction de copies…
  cela peut aussi se traduire par un appui méthodologique.