Le co-développement

Venez échanger et apprendre avec des collègues de différents horizons, lors d’ateliers de CODEV à distance.

Dans le contexte particulier que nous vivons, le réseau des 35 animateurs codéveloppement, du pôle ministériel, représentatif de toutes les structures (Délégation au coaching, CMVRH, Services déconcentrés, opérateurs…), propose du co-développement à distance.

Pourquoi ? Pour faire équipe à l’échelle du pôle ministériel, en créant des groupes inter-structures, pour continuer d’expérimenter de nouvelles modalités de travail, pour apprendre entre pairs.

De quoi s’agit-il exactement ?

Le codéveloppement professionnel est une approche de développement pour des groupes de pairs (de 4 à 5 participants en visio), portant sur des situations concrètes vécues proposées par les participants. Les apprentissages sont favorisés par un processus très structuré et animé par un facilitateur qualifié.

Les groupes sont constitués avec des personnes ayant des niveaux de préoccupations analogues (les pairs) et des provenances différentes, afin de partager une diversité de réflexions et de pratiques.

Pour quels impacts ?

Le codéveloppement est l’un des outils puissants d’accompagnement et d’intelligence collective. Il contribue notamment à :

- l’appui à la résolution de problème (partage de ressources et de compétences, démarche),
- l’évolution des postures (écoute, questions ouvertes qui ouvrent le champs des options et renforcent l’autonomie),
- la pratique des feedbacks, qui facilitent la prise de recul et l’agilité, la contribution à des dynamiques de solidarité entre pairs.

Cible : tous agents disposant d’une connexion par visio, dans la limite des places disponibles (les outils utilisés seront vus avec votre animateur).
Des groupes de pairs seront constitués en fonction des postes occupés.

Contacter votre CVRH de proximité

Le codéveloppement se vit, se pratique, alors si l’aventure vous tente… n’hésitez pas à venir l’expérimenter !

Le réseau des facilitateurs codev