Veille RH : des netboards pour s’informer… et valoriser les actions du pôle ministériel
Les netboards du CEDIP proposent une veille RH ciblée, régulièrement mise à jour avec un focus sur les actions menées au sein du pôle ministériel pour partager les initiatives du terrain.
👉 Une production CEDIP
Une veille ciblée, accessible à tous
Le CEDIP met à disposition cinq netboards thématiques accessibles largement par tous les agents et services du pôle ministériel et dédiés aux grandes questions RH en lien avec les protocoles d’accords et plans d’actions pilotés par la DRH du pôle ministériel.
Ils rassemblent en un seul espace une sélection de ressources variée, actualisée, fiable et inspirante.
Les thématiques
- Égalité professionnelle entre les femmes et les hommes
- Lutte contre les discriminations et les haines
- Mesures de prévention relatives aux risques transversaux
- Améliorer les conditions de vie et de travail
- 🚧 Intelligence artificielle et travail 🚧 en construction, à paraître en 2026
Mettre en lumière et partager les initiatives terrain
Cette rubrique met en lumière les initiatives locales repérées sur les intranets des services (AC, DREAL, DDT, DIR…), favorise le partage d’expériences et donne à voir ce qui se fait concrètement sur le terrain.
Ces netboards sont ainsi non seulement des outils d’information, mais aussi des espaces de visibilité et de capitalisation des actions conduites au sein du pôle ministériel.
📢 Une initiative à valoriser ? Faites-la connaître au CEDIP : elle pourra enrichir les netboards et inspirer d’autres services.
À noter : Vous pouvez vous abonner pour être informé automatiquement des nouvelles ressources mises en ligne.
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