La e-veille RH du CEDIP - N°18 janvier 2026
👉 Retrouvez une sélection des tendances, innovations et bonnes pratiques repérées pour vous par le CEDIP. Chaque mois, un tour d’horizon rapide pour rester à la pointe de l’actualité RH et managériale.
🛷 À l’affiche du mois de janvier 2026 🧣
Célébrons la rentrée, Espaces de discussion sur le travail et Fil rouge : Santé mentale
Célébrons la rentrée, Espaces de discussion sur le travail et Fil rouge : Santé mentale
🎒 À la une - Célébrons la rentrée
| Bien démarrer l’année : deux approches pour (re)donner du sens au travail 📚 Le webzine My Happy Job propose 10 questions à se poser pour clarifier ses envies, valoriser ses réussites et cultiver son bien-être professionnel dès le début d’année. (Lecture 3’) 📚 Le site Hays France livre 6 conseils pratiques pour insuffler motivation, cohésion et communication au sein de ses équipes en ces temps de reprise. (Lecture 5’) 👉 Une double inspiration pour prendre soin de soi, repenser l’organisation du travail, renforcer l’engagement de tous et faire de ces moments clés des leviers de QVCT. |
|
| Prendre soin de soi toute l’année 7 conseils simples pour intégrer dans son quotidien au travail ce que les congés ont apporté : pauses régulières, activités ressourçantes, soin de son environnement de travail, déconnexion des écrans et rituels bien-être. Prolonger les bénéfices des vacances et cultiver sa QVCT. 📚 Lien vers l’article du webzine My Happy Job (Lecture 2’) |
|
| Connaissez-vous les pièges de votre cerveau ? Biais de récence, du faux souvenir, du statu quo, de négativité… découvrez comment ces biais cognitifs brouillent vos priorités et comment les transformer en alliés pour une reprise sereine et productive. Cet article évoque la rentrée de septembre mais les actions proposées peuvent être mises en place toute l’année. 📚 Lien vers l’article du site Les Echos Solutions (Lecture 5’) |
|
🗣️ Espaces de discussion sur le travail
| Un outil managérial au service de la QVCT En donnant la parole aux agents sur leur travail réel, les managers renforcent l’engagement, la qualité du travail et le bien-être au quotidien. 📚 Accéder à l’article sur la plateforme Santé Travail FP (Lecture 5’) |
|
| Co-construire pour améliorer le travail réel Que sont les espaces de discussion ? À quoi servent-ils ? Comment les organiser ? Quelles sont les étapes à suivre et les points de vigilance ? 📚 Accéder à la fiche du CEDIP et au guide ANACT/ DGAFP pour tout savoir |
|
| 🎁 BONUS Un espace de veille dynamique complet en ligne dédié aux espaces de travail. En complément de la veille RH ciblée : un focus sur les actions menées au sein des services territoriaux du pôle ministériel pour partager les initiatives du terrain. 📚 Accéder au netboard du CEDIP |
|
🧠 Fil rouge santé mentale
| Santé mentale : pourquoi les organisations ont un rôle clé à jouer Prévention, rôle des managers, sens du travail… un éclairage essentiel pour agir concrètement et durablement en faveur du bien-être des agents. À lire pour repenser les politiques internes et passer de l’intention aux actions concrètes. 📚 Accéder à la production du CEDIP suite de la série 2/4 (Lecture 3’) |
|
⏳ À venir dans le prochain numéro
Recrutement & Soft skills attention aux biais dans les offres d’emploi
Fil rouge Santé mentale, le rôle clé du manager dans la prévention et l’accompagnement
Dernière consultation des liens de cette veille : 14/01/2026
Vous avez aimé nous lire ? N’hésitez pas à relayer la e-veille autour de vous !
Sur le même sujet
Veille RH : des netboards pour s’informer… et valoriser les actions du pôle ministériel
Outils de veille vivants, les netboards du CEDIP accompagnent les politiques RH du pôle ministériel tout en mettant en lumière les actions menées (…)
7 janvier 2026