Evolution des services et gestion des emplois et compétences
Dans la perspective de l’accompagnement du changement, de nombreuses démarches vont se développer pour passer des orientations stratégiques de notre administration à des plans d’actions en matière de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences. La présente fiche technique a pour objectif de définir les différentes phases de telles démarches. La méthode décrite vise à s’appliquer aussi bien au niveau central qu’aux différents niveaux territoriaux.
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