Sensibilisation théâtrale pour la lutte contre les discriminations, les haines et à la laïcité, les violences sexuelles et sexistes
Nous pouvons toutes et tous nous former ! Avec votre CVRH de proximité et votre communauté de travail, organisez une action locale originale au travers du théâtre !
De quoi parle-t-on ?
- Formation en présentiel ;
- 2h00 sous format théâtral, apprenez de manière ludique, interactive et engageante, efficace et sans jugement, comment réagir à des situations concrètes en matière de discriminations au sein du milieu professionnel. Des saynètes sur diverses thématiques totalement adaptables à la demande des services sont proposées ;
- Au CVRH ou directement dans les locaux des services ;
- Pour des groupes de 15 à 150 participants.
Nous avons testé pour vous !
Une première sensibilisation théâtrale a été réalisée pour le CODIR du CMVRH le 11 mai dernier. Très appréciée par les participants, elle a été jugée bien rythmée avec de multiples échanges, des mises en situations et des improvisations adaptées et utiles en fonction des sujets abordés.
- Témoignages de quelques participants :
Pierre ROUX (Directeur du CMVRH) : « Cette prestation est bien équilibrée et variée avec de bons échanges ».
Isabelle ALLA (Directrice du CVRH d’Aix-en-Provence) : « Cette prestation est utile et non moralisatrice. Elle peut être proposée à tous les services. La lutte contre les discriminations s’adresse à tout le monde. »
Sollicitez-votre CVRH de proximité pour en bénéficier !
N’hésitez plus ! Contactez-votre CVRH de proximité pour vivre une expérience originale permettant d’avancer collectivement sur les sujets importants que ce sont ceux de la lutte contre les discriminations, les haines et à la laïcité, les violences sexuelles et sexistes.
Pour en savoir plus
Notre pôle ministériel a signé avec l’ensemble des organisations syndicales le premier protocole « lutte contre les discriminations et les haines » le 23 février 2022.
Cet accord porte un plan d’action pour 2022-2025 en cohérence avec la labellisation AFNOR Egalité et Diversité obtenue cette année. Ces engagements peuvent être portés par l’ensemble des agents et les managers.
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