Le CVRH de Mâcon à la rencontre des agents : retour sur les permanences en DDT70 et DDT71
Dans le cadre de son accompagnement des parcours professionnels, afin d’aller à la rencontre des agents, le CVRH de Mâcon a organisé au printemps 2026 deux permanences, au sein des DDT de Saône-et-Loire et de Haute-Saône.
Animées par deux conseillères mobilité-carrière, ces journées ont combiné un temps d’information collective et des entretiens individuels pour échanger sur leurs questionnements professionnels.
Les temps collectifs ont permis de présenter l’offre d’accompagnement du CVRH, les dispositifs existants ainsi que les ressources mobilisables dans le cadre des parcours professionnels. Les deux permanences collectives ont suscité une participation particulièrement importante, témoignant de l’intérêt des agents pour ces temps d’information et d’échanges, mais aussi du soutien de chacune des directions. Pour l’une d’entre elles, un éclairage complémentaire a également été apporté sur le processus de promotion et l’engagement nécessaire de l’agent dans ce type de démarche constitutive d’un projet professionnel.
Les entretiens individuels ont, eux aussi, rencontré un réel succès sur les deux sites. Ils ont offert aux agents un espace d’échange confidentiel et personnalisé pour aborder leurs réflexions professionnelles. Les sujets évoqués ont principalement porté sur les perspectives d’évolution professionnelle, les projets de mobilité ainsi que des questions plus générales relatives aux ressources humaines.
Ces permanences confirment l’intérêt d’un accompagnement de proximité et l’importance de créer des temps dédiés permettant aux agents de prendre du recul sur leur parcours et d’identifier les leviers possibles pour construire leur avenir professionnel.
Les retours recueillis témoignent de l’intérêt des agents pour ce format de rencontre au sein même de leur structure et de l’utilité de ces temps d’échanges individualisés.
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