Séminaire des encadrants de la DDT de l’Oise : un temps fort sur le thème du management !
La direction de la DDT60 a réuni ses cadres le 1er avril à Beauvais, pour un séminaire qu’elle a souhaité dédier au management et à la co-construction de repères managériaux. Retour sur cette journée pour laquelle le CVRH Arras-Valenciennes a apporté tout son appui et toute son expertise.
La quarantaine de cadres présents se sont montrés tout au long de la journée, à la fois acteurs, auteurs et auditeurs du référentiel managérial de la DDT 60.
Au cours de la matinée, ils ont été invités à participer à différents ateliers leur permettant de mettre en lumière l’identité et le sens de l’action managériale au sein de leur service.
Ces travaux leur ont permis de consolider leur communauté de travail, de définir leurs règles d’or et de co-construire les repères managériaux de la DDT60.
L’après-midi, en format CODIR élargi, a été consacré à l’approfondissement et l’enrichissement des travaux de la matinée, notamment en travaillant sur le référentiel managérial, les indicateurs et modalités de suivi et le « quoi qui quand ».
Une suite concrète sera donnée aux travaux et à la matière produite par les managers, puisque chaque repère managérial fera l’objet d’une animation et d’un suivi par un binôme de référents volontaires.
Les règles d’or seront également utilisées et réaffirmées dans le cadre d’évènements locaux.
De plus, dans la continuité du séminaire, et afin de faire vivre les repères managériaux, d’améliorer ses pratiques ou sa posture, de partager ses expériences, l’encadrement est invité à participer, jusqu’à la fin de l’année 2025, à des clubs managers.
Ces clubs porteront sur les thématiques choisies par les managers eux-mêmes et englobant les différents aspects de leur rôle : le manager lui-même, le manager hiérarchique et le manager chef de projet.
Un évènement, une démarche et des perspectives appréciées par la majorité des cadres, vu l’adhésion et l’engagement dans la co-construction constatés lors des ateliers et tout au long de la journée !
Sur le même sujet
Olivier ou l’itinéraire d’un stagiaire intégré
En 2025, la loi Handicap du 11 février 2005 fête ses 20 ans. L’engagement envers l’inclusion et la diversité est au cœur des valeurs de notre pôle (…)
13 juin 2025