Préparez et animez vos entretiens professionnels

Les 4 fiches suivantes du CEDIP sont à votre disposition pour approfondir la préparation et l’animation les entretiens.
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Mettre en place les conditions susceptibles de contribuer à la réussite d’un entretien

Mener un entretien obéit à des techniques spécifiques qui reposent sur des postures et des modalités précises. Respecter au mieux celles-ci permet de réaliser un entretien répondant aux objectifs visés. Cette fiche présente les principales activités à mettre en œuvre et quelques recommandations à suivre pour chaque phase d’un entretien.

Prendre en compte des influences liées au contexte, à l’environnement et au message

Après avoir développé l’influence du contexte, de l’environnement et du message (fiche N°45-2), nous présentons ici celle liée aux caractéristiques propres (personnalité, genre, statut, vécu, etc.) des personnes en situation d’entretien. Ces particularités vont avoir une incidence sur les comportements et le déroulement de l’entretien.
L’intervieweur doit tenir compte de cela dans la conduite de l’entretien.

Quelques mécanismes psychologiques susceptibles d’affecter les acteurs en présence

Après avoir développé l’influence du contexte, de l’environnement et du message (fiche N°45-2), nous présentons ici celle liée aux caractéristiques propres (personnalité, genre, statut, vécu, etc.) des personnes en situation d’entretien. Ces particularités vont avoir une incidence sur les comportements et le déroulement de l’entretien. L’intervieweur doit tenir compte de cela dans la conduite de l’entretien

Mémento sur l’entretien de face à face en situation professionnelle

Quelles sont les postures et actions avant, pendant et après l’entretien

Des productions du CEDIP