Les émotions : grains de sable ou rouages ?
🌐Vu sur le web
Les émotions au travail ont longtemps été négligées par la sociologie.
Désormais, elles bénéficient d’une meilleure prise en considération et l’on s’intéresse davantage à leurs effets, négatifs ou positifs, sur les individus et les organisations.
Parce que les lieux de travail en sont « saturés », les enjeux sont nombreux et complexes pour le monde du travail.
Les managers sont encouragés à une meilleure écoute des émotions.
Pour aller plus loin
Les émotions au travail, CNRS éditions 2018 livre d’Aurélie JEANTET, sociologue, spécialiste du travail, maître de conférences à l’université Sorbonne-Nouvelle, lauréate du Prix du livre Pôle emploi 2019 pour cet ouvrage.
Les émotions positives au travail, facteur de performance
Notes de lecture « En lignes » n°62
La régulation des émotions dans le contexte professionnel
Fiche « En lignes » n°76
Sur le même sujet
Santé mentale : Le rôle clé du manager dans la prévention et l’accompagnement - 3/4
Une production CEDIP
11 mars 2026
Recruteurs : un kit vidéo pour recruter avec méthode… et confiance
Une série de 10 capsules pédagogiques à destination des managers pour anticiper la période de recrutement et les accompagner pendant et après. Une (…)
9 mars 2026
La e-veille RH du CEDIP - N°19 février-mars 2026
👉 À l'affiche du n° de février-mars : Offres d'emploi-Vigilance dans les biais, catalogue thématique du CEDIP, santé mentale, les clefs du care (…)
5 mars 2026
La transition numérique des administrations publiques
Un netboard qui regroupe toutes les infos en un seul espace sur le sujet de la transition numérique des administrations publiques. Une production (…)
2 mars 2026