Le management des compétences
Le management des compétences aujourd’hui préconisé dans les organisations publiques provoque de multiples débats et alimente une triple réflexion :
- sur la dimension méthodologique. Comment définir, identifier et évaluer les compétences ? Avec quelles méthodologies, quelles règles, quelle déontologie et quels outils ?
- sur les aspects socio-organisationnels, en particulier son impact sur les principes et les règles de gestion des personnels (évaluation des compétences individuelles, validation des acquis, recrutement, mobilité…).
- sur les effets prévisibles en matière de formation (rôles des acteurs, organisation, modalités pédagogiques, évaluation…).
Sur le même sujet
Les compétences comportementales, des compétences de plus en plus prisées par les recruteurs
Une fiche CEDIP
26 avril 2024
Pourquoi et comment valoriser ses compétences extra-professionnelles ?
Les compétences extra-professionnelles ont la cote. Apprenez à les mettre en avant et à les relier au contexte professionnel. Une fiche CEDIP
24 novembre 2021