Le management stratégique des compétences d’un service
Le management d’un service devrait consister à :
- Définir et faire partager des priorités
- Évaluer les ressources
- Anticiper les besoins
- Déterminer les modalités d’organisation et les pratiques professionnelles pertinentes
- Élaborer et accompagner des dispositifs de professionnalisation
- Évaluer les actions réalisées, les résultats obtenus et réguler les pratiques
Sur le même sujet
Le mentorat, une modalité pour le développement professionnel
Fiche "En lignes" n°79 - Mars 2018
8 août 2024
Conserver au sein d’un service les connaissances des partants
Fiche En Lignes n° 37-1 - Juin 2007
17 juin 2024
Les compétences comportementales, des compétences de plus en plus prisées par les recruteurs
Fiche "En lignes" n°81-2 - Février 2019
26 avril 2024