Pourquoi et comment valoriser ses compétences extra-professionnelles ?
Qu’entend-t’on par compétences extra-professionnelles ? (ou « compétences folles », ou « mad skills »)
Ce sont les compétences acquises en dehors de l’activité professionnelle, grâce à nos loisirs, nos passions et notre expérience dans ces domaines.
Elles peuvent révèler des traits de personnalité, des qualités (authenticité, assiduité…) et des talents transposables et utiles dans un contexte professionnel.
Ces compétences commencent à être appréciées par certains recruteurs…voici des pistes pour mieux les valoriser dans son CV, en entretien de recrutement, ou pour intégrer une équipe projet
Sur le même sujet
Le droit à l’erreur : un levier de progrès et de performance
L’erreur, moteur de progrès ? Bien gérée, elle peut devenir un levier d’innovation, de performance et de sécurité. Tour d’horizon des cultures du (…)
17 juillet 2025
☀️La e-veille du CEDIP - N°13 spécial été 2025
Une sélection d'articles et de ressources : veille relative à l'actualité des ressources humaines dans le domaine public et privé. A l'affiche du (…)
2 juillet 2025
✒️La e-veille du CEDIP - N°12 Juin 2025 - spécial QVCT
Une sélection d'articles et de ressources : veille relative à l'actualité des ressources humaines dans le domaine public et privé. A l'affiche de (…)
5 juin 2025