L’entretien professionnel annuel. L’importance d’une posture et d’une méthode adaptées à chaque étape.
L’entretien professionnel annuel est un moment d’échange entre le manager et son collaborateur permettant notamment :
- de dresser le bilan de l’année écoulée,
- de faire un point sur les compétences et missions de l’agent,
- d’adapter le cas échéant la fiche de poste,
- de fixer des objectifs partagés pour l’année à venir.
C’est un acte important de management.
Cette fiche, destinée au manager, fournit des pistes pour adapter sa posture et sa méthode à chacune des 4 étapes .
Une production CEDIP
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