Guide pratique du management des compétences
Ce guide pratique du management des compétences a été élaboré par les services de la DRH du pôle ministériel.
🌐Vu sur le web
Présentation
Ce guide complet présente sous la forme de 100 fiches recto-verso les différents dispositifs de développement des compétences.
Chaque fiche synthétique permet aux agents, cadres de proximité, acteurs du domaine RH de :
- se familiariser avec les notions-clés du domaine
- découvrir les outils, les acteurs et les structures
- partager des bonnes pratiques à partir des expériences mises en œuvre localement
Extrait du sommaire des fiches
- 6 Fiches Temps fort : arrivée dans un nouveau poste, accompagnement du parcours professionnel, préparation de son départ d’un poste…
- 5 Fiches Notions Clés : rôle du cadre de proximité, compétences individuelles et collectives, parcours professionnel…
- 52 Fiches Outils : entretiens de carrière, de recrutement, fiche de poste, CV, rapport d’étonnement, évaluer une compétence…
- 18 Fiches Acteurs : conseiller mobilité carrière, chargé de mission d’encadrement, supérieur hiérarchique, conseiller aux services CMVRH, formateur interne occasionnel
- 8 Fiches Structures : CMVRH, PFRH
- 9 Fiches Expériences : démarche d’identification et de gestion des compétences sensibles en DDT, capsule pédagogique préparation à l’entretien professionnel à destination des agents en DIR
Chaque fiche est agrémentée d’une rubrique "Pour aller plus loin" qui permet de disposer de plusieurs niveaux de lecture.
Comment utiliser ce guide?
Sur le même sujet
La e-veille RH du CEDIP - N°17 décembre 2025
👉 À l'affiche du n° de décembre : santé mentale au travail, réflexions sur le management : manager toxique, bienveillant, soucieux de (…)
15 décembre 2025
L’intelligence collective : un levier concret pour vos pratiques managériales
Accédez au replay du webinaire consacré l’intelligence collective au service du management au quotidien. Une co-production CVRH de Paris, (…)
3 décembre 2025