Guide pratique du management des compétences
Ce guide pratique du management des compétences a été élaboré par les services de la DRH du pôle ministériel.
Présentation
Ce guide complet présente sous la forme de 100 fiches recto-verso les différents dispositifs de développement des compétences.
Chaque fiche synthétique permet aux agents, cadres de proximité, acteurs du domaine RH de :
- se familiariser avec les notions-clés du domaine
- découvrir les outils, les acteurs et les structures
- partager des bonnes pratiques à partir des expériences mises en œuvre localement
Extrait du sommaire des fiches
- 6 Fiches Temps fort : arrivée dans un nouveau poste, accompagnement du parcours professionnel, préparation de son départ d’un poste…
- 5 Fiches Notions Clés : rôle du cadre de proximité, compétences individuelles et collectives, parcours professionnel…
- 52 Fiches Outils : entretiens de carrière, de recrutement, fiche de poste, CV, rapport d’étonnement, évaluer une compétence…
- 18 Fiches Acteurs : conseiller mobilité carrière, chargé de mission d’encadrement, supérieur hiérarchique, conseiller aux services CMVRH, formateur interne occasionnel
- 8 Fiches Structures : CMVRH, PFRH
- 9 Fiches Expériences : démarche d’identification et de gestion des compétences sensibles en DDT, capsule pédagogique préparation à l’entretien professionnel à destination des agents en DIR
Chaque fiche est agrémentée d’une rubrique "Pour aller plus loin" qui permet de disposer de plusieurs niveaux de lecture.
Comment utiliser ce guide?
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