Formations pour les managers

Trois formations pour vous aider dans vos missions

Il restes des place pour trois formations spécialement prévu pour les managers.

Management de projet

Les objectifs :

  • Maîtriser la méthodologie ainsi que les différentes étapes avec les points de vigilance du
    management de projet
  • Disposer d’outils et de méthodes pour manager un projet
  • Identifier les rôles de tous les acteurs et être capable de les mobiliser
  • Renforcer ses compétences managériales de leader ainsi que le positionnement et sa légitimité
    de « manager transversal »
  • Être en capacité de communiquer efficacement auprès des différents acteurs d’un projet
  • Proposer aux stagiaires à la fin de la formation un plan d’amélioration personnel ou collectif en
    ciblant les compétences managériales à développer.
  • Favoriser la communication et la coopération entre managers hiérarchiques et de projet,
    indispensables à la réussite du projet

    Découvrez l’avis de stage :

Comment intégrer la prévention des risques psychosociaux dans les pratiques managériales?

Les objectifs

  • consolider les connaissances relatives aux interrelations entre santé et travail,
  • développer des compétences méthodologiques de diagnostic des situations de travail et du
    fonctionnement des organisations,
  • renforcer les capacités d’agir au sein des équipes et notamment mobiliser des leviers de
    prévention dans le management au quotidien,
  • consolider la réflexion sur le rôle d’interface et les marges de manoeuvre de l’encadrement,
  • identifier les vecteurs de “bien-être au travail” pour prévenir et maîtriser le risque psychosocial.

Découvrez l’avis de stage :

Managers, les leviers RH pour accompagner vos collaborateurs

Les objectifs
Les participants seront en mesure, dans le cadre d’un collectif de travail, de préparer le processus de recrutement de leurs collaborateurs, d’être attentifs aux conditions de réussite de leur intégration, de favoriser le développement de leurs compétences et de leur évolution de carrière et,enfin, de veiller à la capitalisation et au transfert des savoirs dans leur organisation.

Découvrez l’avis de stage :

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