Comment mettre en oeuvre le feedback en management ?
🌐Vu sur le web
« Le feedback est un élément essentiel du management par la performance. Il permet au manager de donner à chaque collaborateur un retour constructif sur son travail, ses compétences, etc. Quels sont les types de feedback ? Comment mettre en place une telle démarche ? »
Le feedback est une démarche de communication qui permet d’aborder de manière objective différents sujets avec ses collaborateurs. Il doit permettre l’ouverture d’un dialogue en s’appuyant sur des données réelles et partagées.
Il peut être :
- négatif pour permettre une amélioration
- positif pour motiver et donner du sens
- correctif pour réorienter
Cette démarche de communication s’appuie sur des entretiens brefs et réguliers.
Sur le même sujet
Comment faire un rétro planning ?
Qu'est-ce que c'est ? Comment le construire ? Vu sur le web
1er juillet 2026
La e-veille RH du CEDIP - N°22 juin 2026
👉 À l'affiche du n° de juin : QVCT : démarches inspirantes, 2' pour soi.
10 juin 2026
La e-veille RH du CEDIP - N°21 mai 2026
👉 À l'affiche du n° de mai : Webinaire management Intergénérationnel, du grain à moudre sur le télétravail, Burn out : prévenir et sécuriser la (…)
27 mai 2026