« Aménagement et Urgence Climatique », une formation à la croisée des chemins
Diplôme universitaire du CVRH Arras-Valenciennes, en 5 semaines d’octobre 2025 à juin 2026
Il a été conçu et sera réalisé en partenariat avec l’Université Polytechnique Hauts de France de Valenciennes.
Il est destiné à tous les agents de la fonction publique (État comme territoriale, titulaires comme contractuels).
Il est découpé en 5 modules d’une semaine, réparties entre octobre 2025 et juin 2026, avec pour objectifs :
• de connaître et comprendre la situation des ressources naturelles aujourd’hui
• découvrir les évolutions du climat
• déceler les évolutions indispensables, les stratégies envisageables au travers des documents de planification du sol et de l’eau
• aborder le rapport de l’agent public aux publics cible des politiques publiques
• proposer des leviers d’action dans les aménagements en vue d’anticiper, réagir et s’adapter face aux perturbations engendrées par le changement climatique.
Les enseignements se dérouleront en présentiel, sur les sites du CVRH et de l’université, par des intervenants issus du monde professionnel.
Contact : fi.val.cvrh@developpement-durable.gouv.fr
Plus de détails :
Module 1 : la gestion des ressources
Du 6 au 10 octobre 2025
• la biodiversité : qu’est-ce et pourquoi sommes-nous à l’aube de la 6ᵉ extinction de masse ?
• la trame verte et bleue et les services écosystémiques
• l’eau (hydrogéologie, cycle de l’eau, pollution aquatique, planification des usages de l’eau)
• la gestion de l’énergie. Enjeu d’offrir les mêmes services en consommant moins d’énergie et en augmentant la part des énergies renouvelables
• le cycle du carbone. Comprendre l’interaction entre le cycle du carbone, les émissions anthropiques et le climat
Module 2 : la transition écologique
Du 1er au 5 décembre 2025
• le changement climatique (paléoclimats et évolutions, la part de la nature, l’anthropocène)
• les nouveaux risques émergents (dont les coûts de l’inaction envers le risque climatique)
• l’énergie et les EnR, concurrence des usages sur les terres agricoles (alimentaire vs production d’énergie)
• capture et séquestration du carbone
Module 3 : les stratégies de gestion des ressources
Du 20 au 24 janvier 2026
Les travaux du GIEC démontrent l’intérêt d’une approche par les trajectoires afin de penser les chemins vers la transition écologique.
Les trajectoires de transition écologique se démarquent des autres par leur intégration d’une dimension transformative vers un futur soutenable et souhaitable.
Le stagiaire pourra déceler les évolutions indispensables, les stratégies envisageables au travers des documents de planification du sol et de l’eau, en remédiation aux diagnostics posés dans les modules précédents.
Module 4 : la gestion des populations
Du 24 au 28 mars 2026
• aborder le rapport de l’agent public aux publics qui sont l’objet (la cible) des politiques publiques, en fonction des évolutions présentées dans les modules précédents
• cours sur la conduite de projet, la communication (gestion des réseaux sociaux, communication institutionnelle…)
• travail sur la posture pour faire face au déni, refus, adaptation, comment associer la population aux politiques de transition climatique…
• sciences comportementales : comment analyser / identifier les freins et leviers potentiels pour engager le passage à l’action dans le cadre de la transition écologique
Module 5 : la résilience territoriale
Du 2 au 6 juin 2026
Apports de notions et d’exemples de résilience sur les territoires.
Le stagiaire sera en capacité de proposer des leviers d’action dans les aménagements en vue d’anticiper, réagir et s’adapter face aux perturbations engendrées par le changement climatique.
L’ensemble du diplôme universitaire représente 172 heures de cours créditées de 30 ECTS.
S’y inscriront également des étudiants de l’université, mais aussi les stagiaires Prépa-Talents du CVRH (https://www.CMVRH.developpement-durable.gouv.fr/prepa-talents-la-formation-qui-booste-vos-chances-a1233.html)