Contribuer à l’attractivité et à la fidélisation des agents en région Grand Est
La MRRH de la DREAL Grand Est a sollicité l’appui du CVRH de Nancy pour l’élaboration d’un plan individuel de développement des compétences (PIDC) des 7 personnes recrutées par PACTE et des adjoints administratifs et techniques recrutés en région Grand Est.
Au regard des enjeux portés par notre DRH en matière de « onboarding », l’équipe des CMC décline le Dispositif national Écoute Intégration.
Cette mission renforce notre collaboration sur le territoire et participe activement à l’attractivité.
Retour en images de la journée d’accueil et d’intégration de la première promotion régionale « C parti » aux côtés de leur tuteur dans nos locaux le jeudi 25 septembre 2025.
Pour plus d’informations sur le déroulé de cette journée
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