Un séminaire d’échange et de construction à la DDT 21 !
Une quarantaine de cadres de la DDT se sont réunis en séminaire le 8 février à Dijon. Au menu concocté par la direction, avec l’appui et l’animation du CVRH de Mâcon : Interconnaissance et réflexions internes sur des sujets structurants, dont le portage de la transition écologique !
Cela faisait quelques années que le collectif ne s’était pas réuni dans cette configuration. La matinée a permis aux cadres de mieux se connaitre, une partie des cadres ayant été renouvelée, et d’échanger, en petits collectifs, sur ce qui fait la spécificité de la DDT, son attractivité, les évolutions de missions et les éventuelles adaptations organisationnelles souhaitables et la manière de mieux porter les politiques publiques aujourd’hui.
L’après-midi a permis de rediscuter en collectif sur la manière de répondre aux enjeux nationaux en termes de Transition Ecologique et d’administration exemplaire et notamment au regard des propositions d’un groupe de travail interne Atelier 2 Tonnes. Le souhait de la direction étant de développer et favoriser les actions et les efforts individuels des agents – notamment valoriser, quand c’est possible, le recours à des alternatives moins énergivores : train, covoiturage, vélo électrique par exemple sur la mobilité.
Les cadres ont apprécié ce temps d’échange et souhaiteraient qu’il soit renouvelé plus souvent, et que des temps de travail interne réguliers soient favorisés pour améliorer le travail transversal et l’interconnexion comme cela a été le cas lors de cette journée productive !
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