Réussir un entretien de recrutement, ça s’apprend !
Un entretien non-structuré ne prévoit pas des questions écrites à l’avance et ne fait pas l’objet d’une grille d’évaluation. C’est le cas d’une grande partie des entretiens de recrutement en France.
Il y a une vraie discipline de l’entretien, avec des fondements théoriques solides et contre-intuitifs.
Pourquoi les entretiens non structurés ne servent à rien ?
Pour aller plus loin, l’école du recrutement propose un article sur les compétences du recruteur de demain. Quelles sont les compétences du recruteur de demain ?
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