Retour sur l’évènement ITAC "spécial attractivité" du 27 juin 2023 à Aix
Un événement sur l’attractivité pour les services en région
Le 27 juin dernier, le CVRH d’Aix-en-Provence a organisé dans ses locaux un évènement partenarial autour de l’attractivité pour informer et outiller les recruteurs-employeurs en région PACA et valoriser les Initiatives Territoriales pour Agir Collectivement, dans la lignée des rencontres précédentes ITAC sur la mobilité.
Le rôle pivot du CMVRH pour accompagner les services en région sur l’attractivité a été à cette occasion réaffirmé lors de l’introduction de cette journée par la DRH du pôle ministériel, représentée par Caroline Tranchant, adjointe au DRH, Pierre Roux, directeur du CMVRH et Sofiène Bouiffror, chef de projet attractivité à la sous-direction RM. Celui-ci a présenté le projet de feuille de route de notre pôle ministériel en faveur de l’attractivité, articulée autour de 3 axes (cf. schéma ci-dessous).
Plusieurs temps forts
Plusieurs temps forts ont ensuite rythmé cette journée, avec notamment :
- Une conférence de la DGAFP sur l’attractivité de la fonction publique, la stratégie de « marque employeur » des services publics, l’attractivité des métiers dans les territoires et les leviers de valorisation et de fidélisation des agents.
- Une table ronde autour des besoins des recruteurs et des attentes des candidats, alimentée notamment par les témoignages d’attachées sorties d’IRA et la présentation d’actions menées au sein de la fonction publique territoriale (FPT), via l’intervention du CNFPT.
- Ces « jeunes agents » ont pu faire part notamment de leurs éléments de motivation pour rejoindre la fonction publique, que ce soit à l’issue de leurs études supérieures ou à l’occasion d’une reconversion professionnelle, avec par exemple un premier temps professionnel dans le secteur privé.
- Un panel d’actions concrètes et opérationnelles pour attirer et fidéliser les candidats et agents de la FPT et accompagner les recruteurs ont aussi été présentés : parcours mobilité, journées d’actualité et ateliers, exemples de réseaux…
- Des ateliers de présentation d’outils pratiques pour les recruteurs : les employeurs présents se sont exercés à la technique du pitch pour se présenter aux candidats, ont découvert le prototype de cartographie des employeurs publics et des offres d’emplois en régions PACA et Corse, testé un jeu de cartes pour « réenchanter » leurs entretiens de recrutement ou encore se sont familiarisés avec le « kit attractivité » proposé par le bureau RM3 de la DRH.
- D’autres initiatives régionales en faveur de l’attractivité leur ont également été présentées par la DREAL PACA, dont l’utilisation du réseau professionnel Linkedin pour donner de la visibilité à une offre de poste de façon originale.
Le collectif du CMVRH mobilisé
Cette journée fut l’occasion de mobiliser la force du collectif du CMVRH et de ses entités territoriales, avec une animation assurée par Anne Debliquy (Arras) et Thomas Fortin (Tours) et la production de visuels percutants par Frédéric Pelloux (Clermont-Ferrand).
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