Pour booster la qualité de vie au travail en son sein, l’État mise sur le partage d’expériences
La DGAFP et l’ANACT s’associent pour améliorer la QVCT des agents publics
La signature du partenariat DGAFP - ANACT pour la période 2024-2027 a pour objectif : "d’enrichir la politique d’amélioration des conditions de travail des agents publics portée par la DGAFP"
Ce partenariat comporte 3 axes :
- Un partage d’informations et la mutualisation de connaissances dans les champs de la santé et sécurité au travail,
- De la prévention des risques professionnels
- De la qualité de vie et des conditions de travail en général
Appui fort de l’ANACT sur méthodologie pour effectuer retours d’expériences (évaluation et capitalisation : partage d’analyses et d’enseignements à tirer des exp réalisées)
Pour booster la qualité de vie au travail en son sein, l’État mise sur le partage d’expériences
Sur le même sujet
Le désarroi des managers face à la montée des exigences
🌐 Le management n’est pas inné : il s’apprend, se pratique et s’affine. Pourtant, nombre de managers sont propulsés dans ce rôle sans préparation, (…)
7 septembre 2025
Favoriser les bonnes pratiques de management dans la fonction publique
Une boîte à outils conçue par des managers pour des managers : mode d’emploi concret et partagé pour diffuser des pratiques managériales (…)
6 septembre 2025
Étude sur l’IA au travail. Shadow AI et usages informels
Derrière l’efficacité individuelle promise par le shadow AI se cachent des risques collectifs. Cette étude INRIA-Datacraft met en évidence les (…)
6 septembre 2025
Ressources utiles pour les managers : renforcer l’intergénérationnel au travail
Face à la cohabitation de plusieurs générations au sein des équipes, le rôle du manager devient stratégique : transformer les différences d’âge en (…)
5 septembre 2025