Lutte contre les discriminations, les haines et à la laïcité, les violences sexuelles et sexistes, nous pouvons toutes et tous nous former !

Avec votre CVRH de proximité, organisez une action locale originale, avec votre communauté de travail.

Notre pôle ministériel a signé avec l’ensemble des organisations syndicales le premier protocole « lutte contre les discriminations et les haines » le 23 février 2022. Cet accord porte un plan d’action pour 2022-2025 en cohérence avec la labellisation AFNOR Egalité et Diversité obtenue cette année. Ces engagements peuvent être portés par l’ensemble des agents et les managers.

Pour vous permettre de vous former sur ces sujets, que vous soyez, agent(e), encadrant(e) ou un service, le CMVRH vous propose une offre de formations variée et adaptée à vos besoins que ce soit en présentiel ou à distance.

Formations à distance Mentor

La plateforme interministérielle Mentor met à disposition 5 formations à distance diversifiées pour tout public :

  • Violences sexistes et sexuelles au travail : comprendre, agir et prévenir
    Lien vers la formation
    Durée : 2h00

Formations du CMVRH

Le CMVRH vous propose via l’application OUPS

  • Webinaire de sensibilisation à la lutte contre les discriminations et la laïcité
    Formation à distance
    Durée : ½ journée
    Obligatoire pour tous les managers du pôle ministériel (DIR, DREAL, services centraux), ouverts également aux établissements publics. Il reste des places sur la prochaine session, inscrivez-vous !
Date de la prochaine formation

Le 28 novembre 2024 (A distance)
Lien inscription session

  • Savoir identifier, déjouer et dénoncer les comportements discriminants en milieu professionnel
    Formation en présentiel et à distance
    Durée : 1 journée
    Cette action de sensibilisation s’adresse plus particulièrement aux personnels de la filière ressources humaines, de la filière prévention et à l’ensemble des acteurs de la filière médico-sociale. Plusieurs sessions sont prévues et ouverte à l’inscription.
Date de la prochaine formation

Le 17 septembre 2024 (A distance)
Lien inscription session

  • Accompagner les acteurs des ressources humaines dans l’application des principes de laïcité et de neutralité
    Format en présentiel
    Durée : 1 journée
    Cette formation s’adresse aux personnels des ressources humaines. Ils occupent un rôle stratégique dans le fonctionnement de leur service. Il est nécessaire qu’ils soient sensibilisés en priorité sur les principes de laïcité et de neutralité pour y assurer une bonne application. Ils apprendront à connaître les facteurs de risques, à accueillir et prendre en charge les agents en situation particulière et à mettre en place un plan d’action pour une meilleure appropriation de ces principes.
  • Appliquer les principes de laïcité et de neutralité en situation de management
    Format en présentiel
    Durée : 1 journée
    Cette formation est un appui incontournable pour les managers. Elle permet de comprendre les principes de laïcité et de neutralité, de se les approprier en mettant en lumière les outils réglementaires et pratiques, afin de gérer les risques et les situations de non-respect et de les faire vivre avec la mobilisation de ses équipes au sein du milieu professionnel.
  • Sensibilisation à la lutte contre les violences sexuelles et sexistes
    Format en distanciel
    Durée : 3 heures
    Cette formation s’adresse à tous les agents. Elle permettra notamment de savoir réagir en tant que victime, témoin, manager, collègue, agent RH, acteur de prévention, responsable syndical, en fonction de la situation.

Organiser une action locale

Avec votre CVRH de proximité, organisez une action locale, avec votre communauté de travail :

Sensibilisation théâtrale à la lutte contre les discriminations
Formation en présentiel
Durée : 2h00
L’objectif est de former l’ensemble des agents relevant du pôle ministériel à travers des actions locales portées par les cadres dirigeants.

En 2h00 sous format théâtral, apprenez de manière ludique, interactive et engageante, efficace et sans jugement, comment réagir à des situations concrètes en matière de discriminations au sein du milieu professionnel. Des saynètes sur diverses thématiques totalement adaptables à la demande des services sont proposées. Elles peuvent avoir lieu directement dans les locaux des services pour des groupes de 15 à 150 participants.

Alors n’hésitez plus ! Pour l’organiser, prenez contact avec votre CVRH de proximité.

Contacter ou saisir l'administration

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Veuillez respecter le format de l'email (jean.martin@example.com)

 

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