Les femmes et l’égalité professionnelle : actions et chiffres clés
Quelques données inter-fonction publique et au sein du pôle ministériel. Liens consultés le 14/08/2025
Dans la fonction publique
L’accord du 30 novembre 2018 et son bilan publié en 2024 | ![]() |
Le plan interministériel 2023-2027
Le plan pour l’égalité entre les femmes et les hommes a été communiqué en mars 2023. En suivant la loi du 19 juillet 2023 visant à renforcer l’accès des femmes aux responsabilités dans la fonction publique a notamment :
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La place des femmes dans la fonction publique
En 2022, 63 % des agents de la fonction publique d’État sont des femmes et 44 % occupent des postes de catégorie A+. Cette situation est en légère augmentation par rapport à 2021.
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Chiffres clefs de la fonction publique - Edition 2024 | DGAFP -
Chiffres clefs de la fonction publique - Edition 2024 | DGAFP -
Chiffres clefs DNE - Edition 2025 | DIESE
En 2024, les femmes ont représenté 43 % des primo-nominations aux emplois d’encadrement supérieur à l’échelle de l’ensemble des ministères.
C’est la 5e année consécutive que ce seuil est franchi, alors qu’en 2013, il s’établissait à 33 %.
Retrouvez les chiffres clés du dispositif dans le document à télécharger ci-contre. -
Sources : Rapports annuels de la DGAFP
Au sein du pôle ministériel : le protocole d’accord 2019-2022
Vers un nouveau protocole d’accord…
- Le protocole d’accord relatif à l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes signé en 2019 est arrivé à échéance en fin d’année 2023. Il a fait l’objet d’un bilan collectif en avril 2023. Un nouveau protocole est actuellement en cours de négociation avec les organisations syndicales.
- À noter que le pôle ministériel a obtenu en 2022 la double labellisation « Diversité » et « Égalité professionnelle »
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Rapport social unique (RSU) 2023
La partie consacrée à l’égalité professionnelle et la diversité du RSU (Partie 11 à partir de la p.186) indique qu’en 2023 les femmes occupent 44% des emplois ministériels (stable par rapport à 2022), pour 37,4 % dans la catégorie A+ (37,1% en 2022).
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