Les CMC en première ligne pour l’accompagnement des agents à la rentrée 2024

Depuis quelques années, les Conseiller(e)s Mobilité Carrière (CMC) sont engagés dans le tutorat des nouveaux attachés-stagiaires issus des Instituts Régionaux d’Administration (IRA) et dans le suivi des bénéficiaires du dispositif expérimental de promotion des agents en situation de handicap. Désormais, ils assurent également l’accompagnement des lauréats des concours de TSPDD, dont la formation initiale a récemment été confiée au CMVRH.

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La rentrée 2024 s’annonce donc intense pour les CMC, avec plus de 150 agents à accompagner dans le cadre de ces trois dispositifs, jusqu’à leur titularisation ou leur intégration dans le corps supérieur. Sans oublier les conseils pouvant être apportés à tout agent qui souhaiterait faire le point sur sa carrière, valoriser son parcours, construire un projet réaliste et réalisable dans le cadre d’une mobilité, d’un concours, d’une promotion ou encore d’une reconversion. La profonde connaissance des métiers et des services, la vision des possibilités d’évolution de carrière et de développement des compétences, ainsi que l’écoute, la disponibilité et le professionnalisme des CMC, sont autant d’atouts qui permettent de contribuer à l’épanouissement professionnel des agents.

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