Le recrutement n’attend pas ! Zoom sur une offre d’accompagnement diversifiée et innovante !
En dépit de la crise sanitaire, le renforcement des responsabilités des recruteurs et les modifications des règles de la mobilité nécessitent plus que jamais la mobilisation du CMVRH en matière de recrutement. Des ressources pédagogiques aux tutos en passant par des webinaires ou une hot-line, le panel des prestations proposées est large … Zoom sur les actions proposées par le CVRH de Tours !
Ainsi, l’offre de services se traduit par plusieurs dispositifs proposés simultanément :
La mise à disposition de ressources disponibles en cliquant sur l’image ou le lien suivant :
https://ldeal.netboard.ME/appuiaurecrutem/?tab=163672#
- Un support pédagogique complet
- 4 tutos (vidéo courtes de 5 à 8 minutes) portant sur les 4 phases essentielles structurant un processus de recrutement, à savoir :
* Analyser son besoin
* Analyser les dossiers de candidatures
* Préparer et mener son entretien de recrutement
* Sélectionner -classer et faire un retour à l’ensemble des candidats
La possibilité de solliciter le pôle Itinéraires Professionnels en cas de questions ou de difficultés par le biais d’une hot-line recrutement à l’adresse suivante :itineraires-professionnels.CVRH-tours@developpement-durable.gouv.fr
Cet appui peut prendre la forme d’entretiens à distance (une heure à 1h30) avec un Conseiller Mobilité Carrière, formé sur cette problématique.
Des webinaires "Réussir son recrutement" (durée : 2 heures) dont la conception est en cours, dans le cadre des universités d’été et en partenariat avec les CVRH d’Aix et de Nantes
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