Le CMVRH expérimente une nouvelle offre d’accompagnement des agents
Les CMC traditionnellement aux côtés des agents
Les conseillers mobilité carrière (CMC) du CMVRH accompagnent tout agent qui en fait la demande sur son projet d’évolution professionnelle : entretiens de bilan de carrière en individuel, entretiens thématiques sur des sujets spécifiques en fonction des besoins des agents, web-ateliers sur la rédaction de CV ou de lettre de motivation ou sur les compétences, universités d’été…
Une expérimentation grandeur nature : le BPPC
Depuis quelques mois, le CMVRH expérimente une nouvelle offre d’accompagnement des agents : le Bilan de Parcours Professionnel en Collectif (BPPC). Les conseillers mobilité carrière se sont rapidement mobilisés pour construire une offre adaptée à destination des agents du pôle ministériel en expérimentant ce format dans les CVRH de Paris, Clermont-Ferrand, Nancy, Rouen et Toulouse, selon des modalités et formats adaptés : présentiel et/ou distanciel.
Le principe
Comme tous les autres dispositifs d’accompagnement existants, il est proposé à tous les agents, quels que soient leurs corps, grades et postes occupés.
Déroulée sous forme d’atelier, cette offre a pour objectif de s’appuyer sur l’intelligence du groupe et la participation active de chaque agent engagé dans cette démarche.
En pratique
Des sessions seront programmées au cours de l’année 2025 dans plusieurs CVRH.
N’hésitez pas à vous renseigner sur les prochaines dates en vous rendant sur le site de la formation et/ou à contacter votre CVRH de proximité.
Sur le même sujet
Formations métiers : Biodiversité - Gestion des milieux
Le CMVRH poursuit la mise en œuvre de la politique de formation de la Direction de l’Eau et de la Biodiversité (DEB) au sein de la direction (…)
4 mars 2026
Un clic suffit pour rester à la page !
Le CMVRH facilite votre veille formation avec un nouveau service d'abonnement. Ne cherchez plus les nouvelles formations… elles viennent désormais (…)
20 février 2026
Formation métiers : Management
Déclinaison d’une volonté forte de la DRH d’accompagner ses managers, le plan national de formation se veut adapté aux besoins des managers du (…)
19 février 2026