Le CMVRH expérimente une nouvelle offre d’accompagnement des agents

Les CMC traditionnellement aux côtés des agents

Les conseillers mobilité carrière (CMC) du CMVRH accompagnent tout agent qui en fait la demande sur son projet d’évolution professionnelle : entretiens de bilan de carrière en individuel, entretiens thématiques sur des sujets spécifiques en fonction des besoins des agents, web-ateliers sur la rédaction de CV ou de lettre de motivation ou sur les compétences, universités d’été…

Une expérimentation grandeur nature : le BPPC

Depuis quelques mois, le CMVRH expérimente une nouvelle offre d’accompagnement des agents : le Bilan de Parcours Professionnel en Collectif (BPPC). Les conseillers mobilité carrière se sont rapidement mobilisés pour construire une offre adaptée à destination des agents du pôle ministériel en expérimentant ce format dans les CVRH de Paris, Clermont-Ferrand, Nancy, Rouen et Toulouse, selon des modalités et formats adaptés : présentiel et/ou distanciel.

Le principe

Comme tous les autres dispositifs d’accompagnement existants, il est proposé à tous les agents, quels que soient leurs corps, grades et postes occupés.
Déroulée sous forme d’atelier, cette offre a pour objectif de s’appuyer sur l’intelligence du groupe et la participation active de chaque agent engagé dans cette démarche.

En pratique

Des sessions seront programmées au cours de l’année 2025 dans plusieurs CVRH.
N’hésitez pas à vous renseigner sur les prochaines dates en vous rendant sur le site de la formation et/ou à contacter votre CVRH de proximité.

Partager la page

Sur le même sujet