La DDTM 14 travaille à l’élaboration de sa feuille de route
Etre en appui auprès des services
L’une des 16 actions du plan d’action en faveur de la qualité de vie au travail validé par la DDTM du Calvados en 2022 est d’élaborer une feuille de route pour les 3 années à venir avec pour objectifs de :
• Redonner du sens aux actions de la DDTM 14
• Traduire concrètement les actions à mener par la DDTM 14 par la définition de 4/ 5 axes stratégiques déclinés en missions prioritaires
• Définir la posture de la DDTM14
• Intégrer la transversalité sur ces politiques publiques concrètes
• Mettre en exergue l’innovation dans les modes de faire par les outils utilisés, les nouvelles méthodes de travail
• Valoriser le fonctionnement du réseau territorial
• Articuler la feuille de route avec le plan QVT
Après un 1er séminaire des cadres en janvier 2023, le comité de direction élargi s’est réuni, le 13 octobre dernier, pour une journée de remue-méninges afin de poser les premières pierres de cette feuille de route.
C’est ainsi qu’ils ont proposé 5 axes stratégiques sur la base des enjeux nationaux et territoriaux impactant la DDTM, collectivement identifiés.
Puis, ils ont été invités à réfléchir à la déclinaison de chaque axe stratégique en missions opérationnelles.
Cette journée placée sous le signe du travail collaboratif s’est déroulée dans un climat convivial et studieux dans le cadre agréable du Lycée agricole du Robillard à Saint-Pierre-en-Auge.
Le CVRH de Rouen a eu plaisir à accompagner la DDTM pour la conception et l’animation de cette journée qui sera suivie, le 26 janvier 2024 par un séminaire des cadres sur la même thématique.
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