La DDT de l’Ariège finalise une démarche QVCT !
La QVCT (qualité de vie et des conditions de travail) pour mobiliser un collectif de travail, c’est possible !
En 2025, le CVRH de Toulouse et le CEDIP ont accompagné la DDT de l’Ariège dans une démarche QVCT sur-mesure tout en s’appuyant sur la méthodologie de l’ANACT.
Cette mission était basée sur :
• un portage fort par la direction et le groupe projet
• la conception d’outil concrets (feuille de route, lettre de mission, tableaux de bord…)
• des méthodes collaboratives (5 copil organisés favorisant l’intelligence collective),
• une communication adaptée (lettre d’information, affiche de synthèse…)
• des phases de concertation (caf au taf…)
Cet accompagnement sur-mesure a permis la réalisation d’un plan d’actions opérationnel, concret et porté par le collectif.
Comme le résume Sylvie Wattez (membre du COPIL) : « La QVCT, ce n’est pas un sprint, mais un marathon. Grâce au CVRH et au CEDIP, nous avons eu les bonnes chaussures pour courir cette distance »
La démarche QVCT à la DDT de l’Ariège est appelée à s’inscrire dans le temps (avec une évaluation prévue fin 2026 du plan d’actions) et une articulation programmée avec un projet stratégique à venir.
Pour aller plus loin :
Le CEDIP met à disposition des ressources dans sa rubrique QVCT : Qualité de vie et des conditions de travail.
En 2025-2026, années de la santé mentale, le CEDIP a étoffé la rubrique Santé mentale, santé physique même combat par des réalisations innovantes sur la santé mentale, la préparation mentale (un article qui présente de façon ludique 5 techniques issues du sport de haut niveau) et la lutte contre la sédentarité.