L’entreprise change
D’après le Monde, « Les "digital natives" changent l’entreprise ». « Les jeunes générations imposent leurs propres codes au travail et obligent à repenser l’organisation et le management ».
Des grands groupes comme Canal+, AccorHotels ou la Société Générale se posent les questions suivantes : « Comment faire venir les jeunes ? Comment les garder ? Comment les utiliser comme levier de transformation ? Quel que soit le métier, il en va de la survie de ces paquebots. »
Un think tank « culture numérique » a analysé les ressorts de cette génération (Y ou millenials) née entre 1980 et le milieu des années 1990.
Cette génération : … la suite ci-dessous
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