Faciliter l’animation des grands groupes
L’animation de grands groupes posent de nombreuses difficultés liées aux changements d’échelles et de postures.
Pour l’animateur, il s’agit de réussir à créer les conditions nécessaires à la participation et à l’interaction entre les membres du groupe :
- des consignes de travail claires et partagées
- favoriser le travail en petites équipes
- s’appuyer sur un réseau de régulateurs
- …
Des outils numériques permettent de favoriser ces interactions, le travail collaboratif ainsi que les restitutions de travaux de sous groupes.
Sur le même sujet
Le désarroi des managers face à la montée des exigences
🌐 Le management n’est pas inné : il s’apprend, se pratique et s’affine. Pourtant, nombre de managers sont propulsés dans ce rôle sans préparation, (…)
7 septembre 2025
Favoriser les bonnes pratiques de management dans la fonction publique
Une boîte à outils conçue par des managers pour des managers : mode d’emploi concret et partagé pour diffuser des pratiques managériales (…)
6 septembre 2025
Étude sur l’IA au travail. Shadow AI et usages informels
Derrière l’efficacité individuelle promise par le shadow AI se cachent des risques collectifs. Cette étude INRIA-Datacraft met en évidence les (…)
6 septembre 2025
Ressources utiles pour les managers : renforcer l’intergénérationnel au travail
Face à la cohabitation de plusieurs générations au sein des équipes, le rôle du manager devient stratégique : transformer les différences d’âge en (…)
5 septembre 2025