Démarche compétences : L’eau et la biodiversité, des métiers porteurs à 5 ans dans les services déconcentrés
Plusieurs métiers autour de l’eau et la biodiversité ont été révélés au cours de la démarche compétences engagée par le pôle ministériel.
Les contours de ces métiers ont été dessinés au cours de la démarche compétences qui a associé représentants d’administration centrale et de services déconcentrés, de septembre 2021 à février 2022. Ils prennent en compte l’évolution des besoins, notamment sociétaux, et des acteurs, notamment la montée en puissance des collectivités locales sur certaines compétences.
Quels métiers, pour quelles missions ?
Des métiers porteurs, pourquoi ?
Les enseignements de l’étude en terme de ressources humaines
Sur le même sujet
La e-veille RH du CEDIP - N°21 mai 2026
👉 À l'affiche du n° de mai : Webinaire management Intergénérationnel, du grain à moudre sur le télétravail, Burn out : prévenir et sécuriser la (…)
27 mai 2026
La e-veille RH du CEDIP - N°20 avril 2026
👉 À l'affiche du n° d'avril : un kit vidéo pour recruter avec méthode, oser décider, exprimer son désaccord.
15 avril 2026