Démarche compétences : L’eau et la biodiversité, des métiers porteurs à 5 ans dans les services déconcentrés
Plusieurs métiers autour de l’eau et la biodiversité ont été révélés au cours de la démarche compétences engagée par le pôle ministériel.
Les contours de ces métiers ont été dessinés au cours de la démarche « compétences » qui a associé représentants d’administration centrale et de services déconcentrés, de septembre 2021 à février 2022. Ils prennent en compte l’évolution des besoins, notamment sociétaux, et des acteurs, notamment la montée en puissance des collectivités locales sur certaines compétences.
Quels métiers, pour quelles missions ?
Des métiers porteurs, pourquoi ?
Les enseignements de l’étude en terme de ressources humaines
Sur le même sujet
Le droit à l’erreur : un levier de progrès et de performance
L’erreur, moteur de progrès ? Bien gérée, elle peut devenir un levier d’innovation, de performance et de sécurité. Tour d’horizon des cultures du (…)
17 juillet 2025
☀️La e-veille du CEDIP - N°13 spécial été 2025
Une sélection d'articles et de ressources : veille relative à l'actualité des ressources humaines dans le domaine public et privé. A l'affiche du (…)
2 juillet 2025
✒️La e-veille du CEDIP - N°12 Juin 2025 - spécial QVCT
Une sélection d'articles et de ressources : veille relative à l'actualité des ressources humaines dans le domaine public et privé. A l'affiche de (…)
5 juin 2025