Démarche compétences : L’eau et la biodiversité, des métiers porteurs à 5 ans dans les services déconcentrés
Plusieurs métiers autour de l’eau et la biodiversité ont été révélés au cours de la démarche compétences engagée par le pôle ministériel.
Les contours de ces métiers ont été dessinés au cours de la démarche « compétences » qui a associé représentants d’administration centrale et de services déconcentrés, de septembre 2021 à février 2022. Ils prennent en compte l’évolution des besoins, notamment sociétaux, et des acteurs, notamment la montée en puissance des collectivités locales sur certaines compétences.
Quels métiers, pour quelles missions ?
Des métiers porteurs, pourquoi ?
Les enseignements de l’étude en terme de ressources humaines
Sur le même sujet
☘️La e-veille d’avril du CEDIP
Une sélection d'articles et de ressources : veille relative à l'actualité des ressources humaines dans le domaine public et privé
30 avril 2025
Les répertoires des métiers : RME (Pôle ministériel), RMFP (Fonction publique) - Mise à jour (…)
Accédez aux répertoires des métiers : 250 fiches pour le RME du pôle ministériel (mis à jour en 2024) et plus de 1000 entrées pour le RMFP des 3 (…)
15 avril 2025
Un guide universitaire sur l’usage de l’IA générative
Un guide universitaire sur l’usage de l’IA générative - Université de Genève (UNIGE)
8 avril 2025