De nouveaux outils à disposition des conseillères et conseillers mobilité carrière du CMVRH
Les conseillères et conseillers mobilité carrière du CMVRH renforcent leurs compétences pour accompagner les agents du pôle ministériel
Une nouvelle démarche pour accompagner les Agents du Pôle Ministériel
Au CMVRH, nos conseillères et conseillers en mobilité carrière s’investissent pour optimiser l’accompagnement des agents du pôle ministériel. Récemment, une formation de deux jours, organisée par le CVRH de Paris, leur a permis de se familiariser avec la démarche ADVP (Activation du Développement Vocationnel et Personnel).
Qu’est-ce que l’ADVP : Activation du Développement Vocationnel et Personnel
Originaire du Québec, l’ADVP est une méthode d’accompagnement à l’orientation professionnelle et personnelle pour définir le projet professionnel en un cycle de 4 étapes, à savoir : l’exploration, la cristallisation, la spécification et la réalisation.
Cette méthode se base sur des ateliers pratiques favorisant la réflexion personnelle et collective.
L’objectif principal est d’aider l’agent à identifier et hiérarchiser ses compétences, ses besoins, ses intérêts, ses motivations et ses valeurs.
De plus, cette approche permet aux agents de découvrir et d’élaborer leur projet professionnel de manière ludique, introspective et constructive, tout en favorisant la prise d’initiative et l’autonomie.
Échos et échanges professionnels entre CMC
La formation s’est également révélée être une opportunité pour les conseillères et conseillers de se questionner sur leurs pratiques et de partager des perspectives. Ces échanges enrichissants contribuent à leur professionnalisation, leur permettant ainsi d’adopter des approches nouvelles et adaptées aux besoins des agents.
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