De la démarche compétences à un premier séminaire sur les métiers du contrôle et de l’inspection
Partage sur les parcours professionnels des métiers de l’inspection et du contrôle
Le 30 janvier dernier, 5 directions métiers se sont réunies autour d’une même problématique : les parcours professionnels des métiers de l’inspection et du contrôle afin de déterminer s’il y a matière à créer des synergies et construire ensemble des solutions aux problématiques partagées.
La réflexion a porté sur les métiers phares de leur périmètre respectif :
Un triple objectif poursuivi
- Clarifier les besoins et les attentes liés aux parcours professionnels dans les métiers de l’inspection et du contrôle. Quels sont les problèmes concrets que nous devons résoudre ? Quels sont les freins ou les leviers à mobiliser ?
- Partager des expériences inspirantes et des avancées récentes.
- Explorer les synergies possibles entre les directions générales. Quelles pistes de collaboration peuvent émerger pour mutualiser nos efforts, à la fois dans la gestion des compétences et dans l’attractivité de ces métiers ?
Une collaboration renforcée pour des parcours valorisants
Le séminaire du 30 janvier s’inscrit dans la continuité des démarches compétences déjà conduites ou engagées par les directions métier.
Il a été précédé de 5 ateliers de travail, un par direction métier, animés en distanciel et qui ont permis de poser des bases : en identifiant les spécificités de chaque métier, leurs atouts, leurs irritants et quelques idées ou bonnes pratiques pour surmonter ces irritants.
Les présentations et échanges ont été riches :
Vers la définition d’un socle commun de formations
Les participants ont affirmé une volonté d’un travail en commun et se sont accordés sur des axes de travail, et plus particulièrement sur l’intérêt de définir un socle commun de compétences, que ce soit en termes de posture, de réglementation, ou de démarches pénales.
Et bientôt d’autres chantiers pourraient voir le jour :
➡️Expérimentation de groupe de codéveloppement (CODEV) entre inspecteurs / contrôleurs,
➡️Réalisation d’actions de communication groupées pour valoriser les métiers du contrôle et de l’inspection,
➡️Publication de vidéos présentant les métiers d’inspecteur et de contrôleur,
➡️Organisation d’un réseau d’échanges de bonnes pratiques pour faire « corps ».
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