Comment fixer des objectifs professionnels ?
Un objectif est le but déterminé d’une action. Il n’a de sens que s’il s’inscrit au sein d’un processus plus vaste de management et de pilotage, avec des phases amont et aval bien identifiées.
Un indicateur de mesure permet de s’assurer et d’apprécier les performances individuelles et collectives dans l’atteinte de l’objectif.
Quelques points d’attention sont détaillés à la fin de la fiche CEDIP dédiée.
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