Comment fixer des objectifs à vos collaborateurs?
Fixer des objectifs à vos collaborateurs est un acte fort de management qui, en traduisant les orientations de votre supérieur hiérarchique, permet de donner du sens à l’action de chacun. Les objectifs favorisent la cohésion au sein du collectif de travail, permettent de responsabiliser individuellement les membres d’une équipe et facilitent l’évaluation de la performance individuelle et collective.
Une fiche mémo pour aider à fixer des objectifs à vos collaborateurs
Cette fiche-mémo aide à réfléchir sur la façon de fixer des objectifs aux collaborateurs, pour faire en sorte qu’ils soient clairs et précis grâce notamment à la méthode SMART qui permet de les évaluer.
Un parcours pédagogique et un quiz pour tester vos connaissances

Dans ce parcours proposé par le CEDIP, Découvrez comment fixer des objectifs à vos collaborateurs, de manière précise et évaluable Des quiz ludiques vous permettront de tester vos compétences, à la fin de chaque séquence.
Bon parcours !
Sur le même sujet
Le désarroi des managers face à la montée des exigences
🌐 Le management n’est pas inné : il s’apprend, se pratique et s’affine. Pourtant, nombre de managers sont propulsés dans ce rôle sans préparation, (…)
7 septembre 2025
Favoriser les bonnes pratiques de management dans la fonction publique
Une boîte à outils conçue par des managers pour des managers : mode d’emploi concret et partagé pour diffuser des pratiques managériales (…)
6 septembre 2025
Étude sur l’IA au travail. Shadow AI et usages informels
Derrière l’efficacité individuelle promise par le shadow AI se cachent des risques collectifs. Cette étude INRIA-Datacraft met en évidence les (…)
6 septembre 2025
Ressources utiles pour les managers : renforcer l’intergénérationnel au travail
Face à la cohabitation de plusieurs générations au sein des équipes, le rôle du manager devient stratégique : transformer les différences d’âge en (…)
5 septembre 2025