Comment bien lancer sa formation ?
Dix exemples inspirants pour lancer une formation
Plutôt que de parler de brise glace, cet article invite à réfléchir plus largement au lancement de la formation.
Ce travail en amont vise à créer du lien dans le groupe et à favoriser une interaction avec le formateur-trice.
Sortir des sentiers battus, c’est bien mais avant tout, il est nécessaire d’être au clair avec ses objectifs
Ensuite : Assumez vos objectifs et lancez-vous
10 exemples de Secret story à la Collecte des idées reçues, en passant par les Points communs ou l’Auto-positionnement, vous aurez de quoi vous questionner et renouveler votre pratique.
Sur le même sujet
✒️La e-veille du CEDIP - N°12 Juin 2025 - spécial QVCT
Une sélection d'articles et de ressources : veille relative à l'actualité des ressources humaines dans le domaine public et privé. A l'affiche de (…)
5 juin 2025
☀️La e-veille du CEDIP - N°11 Mai 2025
Une sélection d'articles et de ressources : veille relative à l'actualité des ressources humaines dans le domaine public et privé
2 juin 2025
Démarche compétences : Point d’étape avril 2025
Retour sur l'origine de la démarches, les actions menées et les nouveautés
13 mai 2025
☘️La e-veille du CEDIP - N°10 Avril 2025
Une sélection d'articles et de ressources : veille relative à l'actualité des ressources humaines dans le domaine public et privé
30 avril 2025