CODOR du CVRH de Nantes : espace d’échanges avant tout
Le Comité d’orientations (CODOR) réunissant les services des zones de gouvernance de Bretagne et Pays de la Loire, la DRH et le CMVRH s’est tenu le 25 juin 2025 à Nantes. Echanges, bilans et perspectives au programme !
Sous la présidence d’Anne Beauval (DREAL Pays de la Loire), cette rencontre a permis de faire le point sur les enjeux RH dans un contexte d’évolution constante et impactant les missions de service public.
Trois thématiques au cœur des échanges
- Mobilités et parcours professionnels : Les échanges ont porté sur les cycles de mobilité, la réintégration des agents en détachement ou disponibilité, et les impacts du baromètre social du MTE sur les collectifs de travail. Stéphanie Gilardin, représentante de la DRH, à apporté des éclairages utiles aux services.
- Politiques publiques et rôle des DREAL : Le rôle d’influence des DREAL a été mis en lumière, notamment à travers des démarches expérimentales engagées en Pays de la Loire.
- Formation et accompagnement : Emilie Merlen (CMVRH) a présenté le bilan 2024, marqué par une baisse des formations en présentiel, compensée par le développement du distanciel et des formations régionales ciblées.
CVRH de Nantes : bilan et nouvelle organisation
Lionel Benchetrit a exposé la nouvelle organisation du CVRH depuis février 2025 ainsi que les réalisations de l’année écoulée en matière de professionnalisation, de conseil à l’agent et d’accompagnement des services. L’ensemble des données et analyses est mis à disposition des services via un netboard dédié.
Perspectives 2025 du CVRH
Après débat, les orientations suivantes sont validées :
- Développer des ateliers d’échanges de pratiques pour les managers
- Accompagner les services employeurs sur la thématique du maintien dans l’emploi
- Assurer des permanences conseil à l’agent et aux services, dans vos locaux, à votre demande
- Poursuivre l’animation et l’accompagnement des FIO
- Participer à la dynamique de l’année de la mer : webinaires, séminaires.
- Soutenir les collectifs en difficulté face au contexte actuel
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