Capitaliser et transférer les compétences au sein d’un service ou d’une unité
👉 Une production CEDIP
Capitalisation et transfert de compétences
Pour remplir leurs missions, les services ont besoin de conserver et de renforcer leurs compétences individuelles et collectives.
À cette fin, sont mises en œuvre des démarches de capitalisation et de transfert des compétences.
L’aide-mémoire qui est ici proposé s’attache à apporter des éléments pratiques (non exhaustifs) à ceux qui sont chargés de conduire ces démarches.
Elle est accompagnée de deux fiches complémentaires :
- démarche appliquée à un service :
- démarche appliquée à une unité :
📚 Retrouvez les autres productions du CEDIP
Sur le même sujet
Comment faire un rétro planning ?
Qu'est-ce que c'est ? Comment le construire ? Vu sur le web
1er juillet 2026
La e-veille RH du CEDIP - N°22 juin 2026
👉 À l'affiche du n° de juin : QVCT : démarches inspirantes, 2' pour soi.
10 juin 2026
La e-veille RH du CEDIP - N°21 mai 2026
👉 À l'affiche du n° de mai : Webinaire management Intergénérationnel, du grain à moudre sur le télétravail, Burn out : prévenir et sécuriser la (…)
27 mai 2026