Appui aux managers : organisation d’ateliers d’échanges de pratiques à l’OFB
Le CVRH de Nancy a organisé une journée d’échanges de pratiques, lundi 23 mai, pour les 14 chefs d’unité territoriaux de l’OFB (de la direction régionale Grand Est).
L’objectif de cette action était de permettre aux chefs d’unité d’être accompagnés dans un processus d’échange et de partage sur une problématique managériale, et d’instaurer un collectif de managers de proximité.
Cette journée a été construite en deux temps :
• un atelier d’échange de pratiques sur le thème de la gestion du temps. Organisé sous forme de classe inversée, il a permis au collectif de cadres d’identifier les ressources et pratiques qu’ils connaissaient déjà. Les facilitatrices ont ensuite enrichi cette production et transmis un support de capitalisation.
• une séance de codéveloppement. Ce temps d’échange entre pairs sur des problématiques professionnelles des participants a vocation à faciliter la résolution de situations professionnelles concrètes et d’apprendre collectivement.
Cette première journée a rencontré un certain succès auprès des participants qui souhaitent pouvoir inscrire cette démarche dans le temps et se retrouver deux fois par an.
Si vous aussi vous souhaitez proposer des temps d’échanges de pratiques au sein de votre structure, le CVRH de Nancy peut vous accompagner et vous proposer une offre adaptée à vos besoins (atelier seul ou combiné avec une séance de codéveloppement…).
Voici des exemples de sujets susceptibles d’être abordés :
• la gestion du temps
• le management des situations difficiles
• la gestion de projet
• la communication inter-personnelle
• le management à distance et le télétravail
• le travail en équipe
• la gestion de compétences au sein d’une unité
• la conduite de réunion…
Pour en savoir plus, vous pouvez contacter notre équipe de consultant·e·s :
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