Accompagnement de la DDT 68 par le CVRH de Nancy : une dynamique collective au service de la transversalité et de la cohésion
Le service transports, risques et sécurité de la Direction Départementale des Territoires (DDT) du Haut-Rhin a bénéficié d’un accompagnement par le CVRH de Nancy. Cette démarche avait pour objectif d’améliorer le fonctionnement du service, de renforcer la transversalité et de consolider la cohésion entre les agents.
Une démarche coconstruite
L’accompagnement, élaboré en étroite collaboration avec l’encadrement du service, s’est déroulé en plusieurs étapes clés :
• Entretiens avec les cadres : une première phase d’écoute et d’analyse pour mieux comprendre les enjeux, les besoins et les dynamiques internes du service.
• Questionnaire auprès des agents : un recueil de perceptions et d’attentes pour avoir une vision globale des défis et des leviers d’amélioration.
• Deux séminaires de travail avec les cadres : des temps d’échange et de réflexion collective pour structurer les axes de progrès et engager une dynamique de changement.
• Un séminaire réunissant l’ensemble des agents : un moment de partage pour aligner les visions, renforcer la cohésion et favoriser une culture de travail plus transversale et collaborative.
Des bénéfices concrets pour le service
Cette démarche a permis de créer un espace de dialogue et d’engagement autour des enjeux du service. Elle a facilité une prise de recul collective et favorisé l’émergence de solutions adaptées aux réalités du terrain.
Cet accompagnement s’inscrit dans une offre de service du CMVRH visant à accompagner les collectifs de travail dans leurs enjeux managériaux et de transformation.
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